根據學校《關于教師教學質量考核的原則意見（2016年修訂）》，以提高教師教學質量為目标，切實加強教師教學水平和服務能力加拿大开奖结果查询制定本實施細則。
一、考核原則
教師教學質量考核堅持公開、公平、公正的原則；重在激勵的、定量和定性考核相結合的原則；重在工作實績、有利于學生培養和提高教學質量的原則。
二、内容、指标和頻次
1、考核對象：本辦法的考核對象是指本院所有授課的專職、兼職、兼課和外聘教師。
2、考核内容：涉及教學全過程,主要包括師德、教書育人、課堂教學、實踐教學、畢業設計（論文）指導、有關教學改革和教學競賽、教學資料歸檔等。
3、考核指标：教學質量評價指标包括學生評教M1、院（部）評價M2和教師同行評價M3三個部分，其中教師同行評價M3為定性部分。
4、考核頻次：教師教學質量評價按學期進行，每學期一次。
三、考核組織
學院成立以化工學院院長為組長，教學質量管理副院長、教學運行管理副院長及其它總支委員為組員的考核工作領導小組，負責組織、協調、落實考核工作。下設教學質量考核實施組，由教學質量管理副院長任組長，組員為教學秘書、行政秘書、黨務秘書，以保證考核結果的客觀、公正、合理。
加拿大开奖结果查询教學質量考核組織 | ||
領導小組： | ||
組長 | 院長 | |
組員 | 教學質量管理副院長、教學運行管理副院長、其它總支委員 | |
考核小組： | ||
組長 | 教學質量管理副院長 | |
組員 | 行政秘書、教學秘書、實訓中心主任 | |
教學聽課組 | 劉郁、劉兵、淩昌都、張旭光、吳昊、慕金超、孫美俠、時光霞（每次三人聽課，取平均分） 秘書：李宗磊 資料歸檔：燕傳勇 | |
具體工作 | 具體負責人 | |
教學質量考核操作 | 教學秘書、行政秘書 | |
教學質量公示 | 行政秘書 | |
教學質量報送 | 教學秘書 | |
學生評教得分M1信息采集 | 教學秘書、行政秘書、輔導員 | |
學院評價得分M2信息采集 | 教學秘書、行政秘書、實訓中心主任 | |
教師同行評價M3 | 行政秘書、黨務秘書 | |
教學異議答複 | 教學質量管理副院長 | |
四、考核的組織實施
1、學生評教（M1）信息采集
學生評教原則上要求學生以班級為單位通過網上評價的方式進行，确因特殊情況不能網絡評價的，由質量管理辦公室與我院共同商定其它評價方法。但無論采用哪種方式，均應确保評教活動認真、公正、準确。
學生評教原則上安排在學期結束前三周進行，特殊情況需要提前或推後評教的，由教學秘書提前一個月向質量管理辦公室提出申請。
學生評教得分計算方法：某教師學生評教得分＝其所得分之和除以參測學生人數。
現場測評教學秘書和行政秘書負責發放密碼條，輔導員負責組織好學生。
學生評教得分（M1）具體考核見附表1。
2、學院考核（M2）信息采集
化工學院學院考核信息分為以下幾個部分：
（1）采取期初、期中、期末教學檢查和不定期專項抽查等多種形式，對每位任課教師執行教學規範情況、課堂（實踐）教學情況和教學資料質量、上交情況等進行考核；
（2）對擔任參加教學改革、專業課程内容更新、畢業設計指導等教學工作進行考核；
（3）對教研活動、教學競賽、教學示範課或公開課、精英教育、教學資源庫建設等教學工作進行考核；
（4）對接受學院安排的其它教學工作情況進行考核。
說明：
（1）畢業設計指導獲獎、各種競賽獲獎等以獲取獎項的時間計入相應學期的考核，校級獎項和省級獎項在同一學期以最高獎項計分，不在同一學期可分别計分。
（2）化工學院學院教學質量考核（M2）在每學期成績登錄一周内由教學秘書、行政秘書和黨務秘書一起共同完成統計核算工作，且由黨務秘書組織黨政聯席會讨論。
學院評價得分（M2）具體考核見附表2。
3、同行評價信息采集
同行評價由行政秘書和黨務秘書在組織每學期考試完畢一周内組織完成。
同行評價得分（M3）具體考核見附表3。
五、考核計分辦法
教師學期教學質量綜合評分
Y1= M1×40% ＋M2×60%
式中，M1為學期學生評教得分，M2為學院評價得分。
六、教學質量考核等第确定
1.學院根據教師教學質量綜合得分Y1從高到低排序，前30%為“優秀”（ 學期教學工作量不少于170課時，同行評價必須在前70%者），中40%為“良好”，後30%為“合格”（含不合格）。校内專任教師、校外兼職兼課教師分類排序。
2．公選課教師、校内兼課教師（ 教學工作量不高于每周4課時）排序依據學生評教得分由質量管理辦公室排序，前30%為“優秀”，中40%為“良好”，後30%為“合格”（含不合格）。
3．出現下列情況之一者，教師學期教學質量考核為“不合格”：
（1）出現二次及以上教學事故者（三級或三級以上）。
（2）班級中有2/3及以上學生要求更換授課教師并經教務處與二級學院（部）調查認定确屬教師責任者。
（3）學生評教分數<60分。
（4）督導檢查性聽課評定為不合格的。
教師（課堂）授課情況評價表見附表4。
4.說明
（1）參與教學質量考核排名且計算工作量的教師，必須為該學期參與正常上課的專職教師，不包括脫産下廠鍛煉、脫産學習、休産假和長期病假等無教學任務的教師。學院參與教學質量考核的教師總數根據學校核定的編制由質量辦核準。
七、考核資料保管及反饋
為了保證考核的公正性、保密性，考核資料應妥善保管，考核過程中被考核人未經考核小組同意不得随意調閱。考核結束後，學生評教資料由質量管理辦公室保存，同行評價及學院評價考核資料由行政秘書保存。教學質量考核結果需交教務處存檔備案。
最終考核結果由行政秘書進行公示并以适當形式反饋本人。
八、附則
1. 專職教師超課時津貼要與教學質量考核相挂鈎。
2. 教學質量考核等第作為年度考核的主要依據。
3. 學期教學質量考核“不合格”的教師超課時津貼按合格檔次的50%發放，并将不合格人員上報人事處。
4. 本辦法自發布之日起執行，原《教學質量與教師業績考核辦法（2012年修訂）》同時廢止。
5. 本辦法由化工學院學院教學辦公室牽頭解釋。
附件：60%院系考核實施細則
加拿大开奖结果查询教學質量院系考核實施細則.pdf
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二○一六年十月十三日
